Memoire infirmiers : EPUISEMENT PROFESSIONNEL DES INFIRMIERS D’URGENCE MEDICO-CHIRURGICAL
TFE infirmiers (PDF)
Introduction de TFE infirmier :
Le dévouement et le dépassement de soi ont été de tout temps des impératifs de la culture infirmière et l’image d’Épinal de la blouse blanche qui se penche avec amour sur le malade est encore bien vivante de nos jours.
Mais pour ceux qui souffrent, heureusement qu’elle perdure, car autrement nous aurions l’impression de nous couper de notre inconscient collectif de soignante et même d’être humain à l’écoute du mal-être de l’autre.
Le malade a besoin de sentir qu’il y a près de lui quelqu’un en qui il peut avoir confiance, quelqu’un qui accueille sa douleur avec empathie. Dans notre société cela peut sembler aller de soi, mais cette image romantique a un prix, et qui se doute de ce qu’il en coûte de côtoyer la souffrance et la mort ou de vivre à certains moments l’impuissance de guérir mais cette image parfois être perturbé due a des facteurs quand en peut le regrouper dans un même mot qu’on appel L’épuisement professionnel qui se défini comme une pathologie qui touche principalement les personne médical et paramédical, elle concerne particulièrement les soignants parce qu’ils sont direct avec la souffrance et la maladie et en face de mort et leur stress spécialisé au travail
L’objectif de ce travail était connaitre les causes et proposé quelque solution pour éviter le burn out On a divisé ce travail en deux parties, l’une théorique et l’autre pratique et Comme toute recherche, ce travail se termine par une conclusion générale qui confirmera ou infirmera l’hypothèse, des suggestions, les références bibliographiques et les annexes.
Problématique de la recherche :
Est-ce que le burn out dépend à la charge de travail ?
Hypothèse :
Pour répondre à la question de départ nous avons élaboré l’hypothèse Suivante :
La surcharge de travail c’est la principale cause de burn out
ISP = Infirmiers de Santé Publique
